Evaluation des formations
Nous vous proposons les modes d'évaluations suivants:
Une évaluation à chaud: questionnaire rempli par les stagiaires.
L'évaluation des acquis de compétences: Des mises en situation après chaque objectif afin de valider son atteinte par les stagiaires et un questionnaire rempli par le formateur avec les stagiaires en fin de formation.
Une évaluation à froid: organisée à 3 et/ou 6 mois en entretien ou par questionnaire.
Un bilan formateur motivé et circonstancié.