Domaines RH
La Qualité de l'organisation au travail
Les changements structurels ou conjoncturels déstabilisent régulièrement la performance globale de toute entreprise qui doit alors s’adapter et faire évoluer son fonctionnement. L’adaptation permanente de l’organisation devient un levier stratégique de l’entreprise.
La Qualité de vie au travail
La Qualité de vie est un sujet de négociation obligatoire et organisée. Elle se décline globalement ou sur des thèmes précis, tels le handicap, la parité, l’absentéisme, le management, la performance globale. L’entreprise rencontre le tripe enjeu de respecter la loi, négocier et inventer de nouvelles façons de travailler.
La Qualité des relations au travail
Les relations sont au cœur de toute organisation du travail. Abîmées, elles rendent vaine toute démarche de progrès ou d’accompagnement du changement. L’appui à la mise en place d’une qualité relationnelle au travail intervient dans la résolution de conflits avérés, mais surtout dans l’anticipation de ces conflits.