Qualité de la vie au travail
La Qualité de vie est un sujet de négociation obligatoire et organisée. Elle se décline globalement ou sur des thèmes précis, tels le handicap, la parité, l’absentéisme, le management, la performance globale. L’entreprise rencontre le tripe enjeu de respecter la loi, négocier et inventer de nouvelles façons de travailler.
L’attractivité, l’entente sociale, la performance économique sont les principaux enjeux de la Qualité de vie au travail.
En 2023, C-Stratégique a accompagné la DDTM de l'Eure dans le renforcement de sa stratégie de recrutement de collaborateurs en situation de handicap (FIACT): diagnostic des pratiques, des levier set des freins avec un plan d'action.
Exemples d’interventions :
Diagnostic-conseil partagé sur la QVT avec co-construction de plans d’action
Appui RH à la co-construction d’une stratégie QVT
Appui à la négociation d’accords/convention QVT et Handicap
Animation et évaluation des politiques publiques régionales et de leurs acteurs
Auprès de dirigeants d’entreprises et d’associations, de fédérations et branches professionnelles, des salariés et de leurs représentants.