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En lien direct avec la QVT et la QRT, le management est au cœur de l'organisation et de la performance globale des équipes.
Du CODIR/COMEX aux managements intermédiaires et de proximité, le manager transpose des directives et gère leur mise en œuvre à tous les échelons dont il a la responsabilité. C'est loin d'être simple dans les situations de changement, de contraintes et de relationnels "abimés" !
Exemples d’interventions :
Appui à la définition et au suivi partagés d'un projet de service ou d'équipe
Flash infos RH à l'attention des managers
Diagnostic-conseil organisationnel et fonctionnel pour une amélioration de la « Performance économique et sociale »
Appui à la mobilisation et la gestion des entretiens RH: recrutement, recadrage, annuel, de retour après un long congé de santé, disciplinaire ...
Respect de la diversité, de la non-discrimination et , pour la fonction publique, des droits et obligations des fonctionnaire.
Prévention des risques autour de la santé au travail.
Elaboration et application d'une stratégie de recrutement et d'Intégration
Management d'une équipe à distance
Se ménager pour manager ...
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