Notre actu

Actualités

Appui RH à l'intégration d'un collaborateur en situation de handicap dans la fonction publique d'Etat :

Analyse des pratiques de recrutement/intégration, Stratégie et culture interne sur le Handicap, Compétences managériales sur le Handicap au Travail, Mise en place d'un réseau partenaires d'appuis, Découverte de bonnes pratiques externes d'intégration, Mise en place et suivi d'un plan d'intégration ...

Des appuis en diagnostic, en atelier de partage de pratiques, des formations-actions et du suivi individualisé

Depuis le second trimestre 2022

Appui Médiation à la certification d'un établissement d'hospitalisation à domicile

Eté 2022

Médiation de groupe dans un département universitaire

Automne 2022

Appui à l'appropriation d'une démarche QRT par le collectif d'une association de type ESS

Automne 2022

Appui au développement d'une stratégie RH dans plusieurs SGCD

Depuis janvier 2022

2020 ...

Nos principales missions, fortement liées à la crise sanitaire, ont porté sur :

L'appui aux managers : Faire fonctionner un binôme hiérarchique/fonctionnel, Manager efficacement à distance, Faire émerger des bonnes pratiques dans son équipe "confinée", Se mobiliser en tant que manager...

Plus de qualité relationnelle au travail : Sécuriser sa communication écrite, Améliorer l'accueil usagers/clients/partenaires, Transformer les réunions en outil de travail performant, Comprendre l'effet des mots dans sa communication au travail ...

Organisation du travail : Faire évoluer une fiche de poste dynamique, Actualiser et consolider l'organigramme, Repenser la stratégie Télétravail après l'arrivée de la Covid, Adapter les procédures avec les nouvelles organisations du travail, Vérifier son positionnement Métier...

Décembre 2019:

  • Lancement de 4 groupes QVT dans un groupe industriel afin de mettre en place le plan d'action QVT adopté au cours de l'été (Une vingtaine de salariés actifs).

  • Atelier QRT au sein d'un service universitaire de 8 agents (avec Profilo !)

  • Lancement d'un appui QRT auprès de managers intermédiaires au sein d'une Université.

Novembre 2019:

  • Restitution de 62 propositions QVT faites par la salariés d'une association de l'ESS (400 salariés), autour de 3 grands axes: Contenu/organisation du travail, Management/Performance et Relations du travail.

  • Interview d'une trentaine de managers stratégiques (PMI de 400 salariés) sur l'échange de bonnes pratiques QVT.

Octobre 2019:

  • Test réussi pour l'expérimentation de notre jeu de rôles "Profilo", en atelier sur la Qualité des relations managériales avec le comité de direction d'une association, secteur social, effectif de 40 salariés

Septembre 2019:

  • 16/09/19: Qualification et inscription au Registre Professionnel des Consultants Formateurs Indépendants ! A été studieux, automne radieux ;)

  • 2 journées d'interviews individuelles de 10 membres du CODIR sur les pratiques relationnelles et les marges de progrès, association dans le secteur sanitaire et sociale, effectif de 400 salariés

Août 2019:

  • 06/09/19: C-Stratégique est Datadocké !

  • Présentation en CODIR des enjeux d'un plan d'action QVT, PMI, effectif de 500 salariés

Juillet 2019:

  • Animation d'un atelier "Qualité des relations managériales " auprès de managers intermédiaires dans le secteur "Sanitaire et social", effectif de 400 salariés

  • Envoi à nos clients de notre veille " QVT sur la toile" 2nd tr 2019